Facebook estende a licença parental para quatro meses

Quatro meses. Esse será o tempo que pode estar fora de funcionários do Facebook que vão ser pais. Lori foi anunciado Goler, vice-presidente de RH, através de seu perfil na rede social.

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Independentemente do seu sexo ou do país em que residem, todos os trabalhadores que são pais de Facebook a partir de janeiro 2016 como aqueles que foram ou adotaram uma criança ao longo de 2015, irá apreciar este momento quebrar a qualquer momento durante o primeiro ano de vida das suas crianças.

Lori Goler, orgulhoso desta mudança, diz que a nova medida vai beneficiar principalmente os pais e casais do mesmo sexo sem “perturbar a licença de maternidade” que existe atualmente na companhia.

A decisão foi tomada a acreditar no suposto benefício para o empregado, e, portanto, para Facebook, este período de licença remunerada para os pais podem estar com seus filhos. “É a coisa certa”, diz Goler, “estudos mostram que quando se trabalha, os pais devem tomar tempo para estar com seus recém-nascidos, o que beneficia crianças e famílias. Por muito tempo, essa permissão só foi concedido à mãe após o parto. Mas acreditamos que os pais e mães tanto merecem o mesmo nível de apoio quando eles estão começando a formar uma família, independentemente da forma como ele está definido.

Facebook adiciona na medida em que por um tempo agora a ser instalado, muito excitada com a conciliação do trabalho e da família, sem esquecer que Mark Zuckerberg estará empresas de tecnologia pai.

Há alguns meses atrás, a Microsoft decidiu prorrogar maternidade e paternidade (prolongamento da licença parental remunerada a doze semanas e licença adicional para as mães oito semanas de descanso remunerado na íntegra) e Netflix (homens e mulheres elegíveis para ilimitadas baixo) e Adobe (novas mães têm 26 semanas de licença remunerada, em comparação com 12 até agora, e os pais têm 16 semanas).

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